Présentation de l’entreprise

Depuis 1965, le groupe FAAC fournit des solutions d'automatismes dans le secteur résidentiel, bâtiments et industriel et de contrôle d'accès piétons et véhicules. Présent sur les 5 continents avec plus de 2400 salariés dans le monde, le groupe se développe continuellement et se diversifie grâce aux divisions Hub et Magnetic, proposant des produits complémentaires à la gamme historique FAAC. Groupe international ambitieux, FAAC a su conserver de fortes valeurs humaines portées au quotidien par ses salariés, partout dans le monde.

Intégrer notre filiale française signifie rejoindre une équipe à taille humaine d’une centaine de salariés, déployées sur toute la France, et qui fait de la satisfaction client sa priorité. Entité dynamique fonctionnant en mode PME, FAAC France met en avant l’esprit d’initiative et challenge ses équipes afin de contribuer à son développement. Nos valeurs sont l’Ambition, l’Innovation et la Confiance.

Présentation du poste

Dans le cadre des politiques commerciales et qualité de l’Entreprise, le Chargé de Développement Commercial a pour missions :

  • Assurer le développement des ventes de son secteur afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise sur l’ensemble des produits de la gamme FAAC (barrières levantes, motorisations de portail, volets et portes de garages, portes automatiques, bornes escamotables...)
  • Promouvoir et coordonner les actions commerciales, marketing et techniques auprès de ses clients distributeurs de matériel électrique, quincaillers, installateurs, architectes, collectivités territoriales, etc.
  • Développer, animer, motiver et fidéliser les clients professionnels de son secteur géographique en leur prodiguant informations et conseils commerciaux et techniques, et ce, dans un esprit de partenariat
  • Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs de son secteur (typologies de clients, CA, visites mensuelles, etc)
  • Remonter régulièrement à sa hiérarchie les informations sur l'état du marché et la concurrence, et s'acquitter des tâches administratives liées au poste (rapports d'activité, notes de frais)
  • Supporter les marques du Groupe, défendre et promouvoir la politique et la stratégie commerciale du Groupe.

Profil recherché

  • Expérience commerciale d’au minimum 2 ans
  • Expérience de la vente en B to B dans l’univers du bâtiment est un +
  • Connaissances de base en électrotechnique, électricité ou automatisme souhaitées
  • Sens du relationnel et de la négociation
  • Rigueur et bonne organisation personnelle
  • Réactivité
  • Goût du challenge
  • Esprit d’équipe

Le Chargé de Développement Commercial dépend hiérarchiquement du Responsable de Région Sud-Ouest.

Rémunération :

  • Salaire brut annuel sur 12 mois se composant d’une partie fixe pour 169 heures, de commissions sur Chiffre d’Affaires non plafonnées et de primes sur objectifs
  • Véhicule de service
  • PC/Téléphone portable
  • Mutuelle et frais de vie

Localisation du poste : itinérant sur le département 13-Bouches-du-Rhône