Présentation de l’entreprise

Depuis 1965, le groupe FAAC fournit des solutions d'automatismes dans le secteur résidentiel, bâtiments et industriel et de contrôle d'accès piétons et véhicules. Présent sur les 5 continents avec plus de 3600 salariés dans le monde, FAAC est un groupe international ambitieux et au développement fort, reposant sur des bases solides. Nous sommes aussi un groupe qui se réinvente en s’adaptant en permanence à son marché et en faisant de l’innovation son atout majeur.

Nous prônons dans notre management des valeurs humaines importantes, et une convivialité dans nos équipes, car pour nous chaque salarié participe activement à notre développement.

Intégrer notre filiale française signifie rejoindre une équipe d’une centaine de salariés, déployés sur toute la France, et qui fait de la satisfaction client sa priorité. FAAC France met en avant l’esprit d’initiative et challenge ses équipes au quotidien à travers nos valeurs : l’Ambition, l’Innovation et la Confiance.

Vos missions

En tant que Stagiaire Assistant/e RH, vous assistez la Responsable RH dans la mise en place des projets de développement RH : préparation à l'application de la nouvelle convention collective de la métallurgie (rédaction de fiches de postes, classification des emplois, analyse des écarts entre les pratiques de l'entreprise et la future convention,...) et mise en place d'un parcours interne de développement professionnel.

Vous participez également activement aux tâches quotidiennes du service qui nécessitent de la polyvalence : administration du personnel, éléments de paie, correction d'anomalies en GTA, recrutement, communication interne et marque employeur, etc.

Vous serez formé(e) aux logiciels RH et GTA utilisés en interne, et travaillerez quotidiennement sur le pack Office.

Cette mission diversifiée vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de RH au sein d'une PME, et d'y apporter votre contribution par des actions concrètes !

Compétences Souhaitées

  • Curiosité
  • Prise d'initiatives et force de proposition
  • Réactivité
  • Excellent relationnel et maîtrise de la communication écrite et orale
  • Travail en équipe
  • Maîtrise du pack Office

Rémunération / Horaires

Gratification de stage + tickets restaurants

35h par semaine, en horaires variables

Démarrage : Au plus tôt, pour une durée de 3 à 6 mois